9001 / 14001
W dniach 06-10.02.2017r. Brytyjsko-Polski Instytut Certyfikacji i Szkoleń przeprowadził w naszej firmie audit nadzorczy systemu zarządzania na zgodność z normami ISO 9001:2008 oraz ISO 14001:2004. Audit obejmował obydwa zakłady GPR Guma i Plastik Recycling Sp. z o.o. (Rożniatów 4, Zarzecze 169) i sprawdzał zgodność funkcjonowania systemu z międzynarodowymi i krajowymi normami. Podczas auditu nie odnotowano żadnych niezgodności zarówno w dokumentacji prowadzonej w przedsiębiorstwie jak i jej przestrzeganiu przy produkcji wyrobu. Po ocenie skuteczności prowadzonych działań GPR Guma i Plastik Recycling Sp. z o.o. otrzymał pozytywną rekomendacje i utrzymał certyfikaty ISO w posiadaniu.
PROJEKT „GPR - KUŹNIA TALENTÓW ”
W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
1.W oparciu o §1 pkt.1 Regulaminu ZFŚS zostaje powołany do życia projekt „GPR – Kuźnia Talentów”, którego celem jest wspieranie pozazawodowej aktywności pracowników GPR Guma i Plastik Recycling Spółka z o.o. w Zarzeczu oraz członków ich rodzin (§7 pkt.2 Regulaminu) na polu działalności sportowej, artystycznej oraz naukowej.
2. W ramach Projektu i w oparciu o środki finansowe Funduszu mogą być przyznawane okresowe stypendia lub jednorazowe dotacje na cele dofinansowania aktywności sportowej (zawodnicy klubów sportowych), artystycznej (członkowie zespołów artystycznych) i naukowej (członkowie zespołów badawczych oraz kół naukowych).
3. W celu uzyskania stypendium lub dotacji pracownik składa pisemny wniosek poparty podaniem ze strony organizacji sportowej, artystycznej lub naukowej dokumentującym jego aktualne i czynne zaangażowanie w działalność organizacji oraz dotychczasowe osiągnięcia na tym polu (zdobyte nagrody, tytuły, patenty).
4. Zarząd Spółki jako administrator środków Funduszu podejmuje decyzję o przyznaniu stypendium lub dotacji oraz o jej wysokości a informację o przyjęciu wnioskodawcy w poczet „Talentów GPR” podaje do ogólnej wiadomości (tablica ogłoszeń, strona internetowa).
5. Beneficjent stypendium lub dotacji w ramach tego projektu zobowiązany jest do :
-
- godnego reprezentowania Spółki GPR na zawodach, pokazach czy spotkaniach poprzez zaangażowanie, szlachetną rywalizację i kulturę osobistą,
- regularnego informowania Zarządu Spółki o swych bieżących osiągnieciach i sukcesach w celu ich prezentacji w formie publicznej (artykuły prasowe, strona internetowa, itp.),
- informowania organizatorów imprez oraz zainteresowanych mediów (wywiady) o fakcie uczestnictwa w projekcie „GPR – Kuźnia Talentów”.
6. W przypadku niewywiązywania się beneficjenta ze swych obowiązków lub naruszenia norm współżycia połecznego czy też dyscypliny pracy Zarząd Spółki może podjąć decyzję o wykreśleniu beneficjenta z programu i wstrzymaniu wypłaty dotacji lub stypendium.
Modernizacja parku maszynowego GPR - wtryskarka WELLISH 280 U
Zgodnie z przyjętą polityką Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i Środowiskiem firma GPR zobowiązała się do produkcji wyrobu o powtarzalnej jakości przy jak najmniejszym wykorzystaniu materiałów, energii i pracy ludzkiej w trosce o stan środowiska naturalnego.
Innowacyjne Podkarpacie- drugie życie śmieci
Dnia 10 czerwca na antenie Telewizji TVP Rzeszów został wyemitowany reportaż pod tytułem „Innowacyjne Podkarpacie- drugie życie śmieci” z udziałem naszej firmy. Reportaż opowiada o technologii odzysku-recyklingu odpadów oraz proekologicznym działaniu firmy GPR Guma i Plastik Recycling Sp. z o.o.
Link do reportażu:
